Nedostatek pracovníků — výzvy současného trhu práce
Analýza problému nedostatku kvalifikované pracovní síly v českém průmyslu. Jak firmy řeší personální krizi a jaké jsou očekávané trendy v příštích letech.
Číst víceZaměstnanost a ekonomický rozvoj v Česku
Průzkum aktuálních trendů na trhu práce, regionálních rozdílů v mzdách a transformace pracovní síly
Česká ekonomika čelí výzvám nedostatku kvalifikované pracovní síly. Zde se dozvíte, jak se mění trh práce, jaké jsou regionální rozdíly v platech a jak se vyvíjí průmyslová výroba v jednotlivých sektorech.
12,5 %
Průměrný růst mezd
5 let
Období analýzy
78 %
Podíl zaměstnanosti
Klíčové články a průzkumy
Podrobné analýzy aktuálního stavu trhu práce a ekonomického vývoje
Regionální rozdíly v mzdách — mapa nerovností
Detailní přehled toho, jak se liší průměrné platy v jednotlivých regionech. Praha versus ostatní okresy — kde se platí nejvíce a proč.
Číst více
Růst průmyslové výroby — sektory a perspektivy
Které průmyslové sektory v Česku rostou nejrychleji? Analýza výroby automobilů, elektroniky a chemie s výhledem na příští pět let.
Číst více
Transformace pracovní síly — vzdělání a kvalifikace
Jak se mění požadavky na vzdělání a kvalifikaci? Které dovednosti jsou nejžádanější a jak se připravit na budoucnost trhu práce.
Číst víceKlíčové poznatky z dat
Co ukazují poslední statistiky o českém trhu práce
Růst zaměstnanosti
Míra zaměstnanosti v Česku dosahuje jedné z nejvyšších úrovní v Evropě. Téměř 80 % lidí v produktivním věku má práci nebo hledá aktivně.
Kvalifikační neshoda
Firmy nenalézají pracovníky s potřebnými dovednostmi. Gap mezi nabídkou a poptávkou je zvlášť znatelný v IT a stavebnictví.
Mzdové tlaky
Nedostatek pracovníků tlačí mzdy nahoru. V posledních třech letech vzrostly průměrné platy o více než 10 procent.
Přeměna vzdělání
Vzdělávací programy se přizpůsobují novým potřebám. Rostou kurzy v oblasti digitalizace, umělé inteligence a green technologií.
Budoucí trendy na trhu práce
01
Digitalizace pracovních procesů
Automatizace a umělá inteligence budou pokračovat v transformaci pracovních míst. Vzdělání v digitálních dovednostech se stává nezbytné pro všechny zaměstnance.
02
Flexibilní práce a remote work
Práce z domova se stala standardem. Firmy nabízejí flexibilnější režimy, aby přilákaly a udržely talenty. To mění strukturu pracovních míst a rozšiřuje dostupnost práce.
03
Green ekonomika a energetika
Přechod na obnovitelné zdroje energie vytváří nová pracovní místa. Sektor zelené energetiky se stává jedním z nejrychleji rostoucích v Česku.
04
Migrační tlaky a integrace
Česko přitahuje pracovníky ze zahraničí. Integrace cizinců na trhu práce bude stále důležitější pro řešení nedostatku pracovní síly.